MEDIC by ConsightNUTZENPOTENZIAL / 06
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ROUTINEARBEIT BEWERTEN · RESSOURCEN FREISETZEN

Weniger Administration. Mehr Arbeitszeit.

Heutiger Aufwand im Team

Beispielwerte
100 % = keine manuelle Routine im eingerichteten Standardprozess.
STUNDEN / JAHR IM ZIEL2.288freigesetzte Arbeitszeit
VOLLZEITÄQUIVALENTE IM ZIEL1,36rechnerische Personalkapazität

Der Gegenwert wächst Jahr für Jahr.

Wert der Arbeitszeit in CHF · vor MEDIC-Kosten

KUMULIERTER GEGENWERT · 3 JAHRE

343.200CHF
Bei voller Wirkung pro Jahr171.600 CHFFreigesetzte Stunden · 3 Jahre4.576 h

Wert verfügbarer Arbeitszeit – keine automatische Kostensenkung. Wird die Zeit für zusätzliche OPs genutzt, diesen Gegenwert nicht nochmals zum OP-Mehrertrag addieren.

Rechenweg & Jahreswerte

Stunden und Geldbeträge gerundet; Vollzeitäquivalente auf zwei Nachkommastellen. Berechnung mit ungerundeten Werten.
EntlastungJahr 1Jahr 2Jahr 3

Heutiger Zeitbedarf: Je Bereich Teamstunden pro Woche × Tätigkeitswochen pro Jahr. Alternativ Vorgänge pro Jahr × Minuten pro Vorgang ÷ 60. Nur die gewählte Eingabemethode zählt. Beide Methoden haben eigene Beispielwerte; beim Wechsel werden die jeweils eingegebenen Werte verwendet, nicht automatisch umgerechnet.

Entlastung: Jahresstunden × eingestellter Entlastungsanteil. 100 % entspricht dem MEDIC-Zielprozess ohne manuelle Routinetätigkeiten in den vier Bereichen. Ein kleinerer Anteil bildet eine teilweise Umsetzung ab. Die Wirkung wächst linear über den gewählten Zeitraum. Bei 24 Monaten zählen im ersten Jahr 25 %, im zweiten 75 % und im dritten 100 % des vollen Jahreseffekts. Bei 12 Monaten sind es 50 %, 100 % und 100 %; ohne Aufbauzeit jeweils 100 %.

Personalkapazität: Freigesetzte Stunden im jeweiligen Jahr ÷ produktive Jahresstunden einer Vollzeitstelle. Das sind Vollzeitäquivalente der frei werdenden Arbeitszeit, keine Aussage über Stellenabbau. Tätigkeitswochen beziehen sich auf die Abdeckung des Prozesses durch das gesamte Team; produktive Jahresstunden auf eine einzelne Vollzeitstelle.

Gegenwert: Freigesetzte Stunden × durchschnittliche Personalkosten pro produktiver Stunde für die beteiligten Mitarbeitenden. Der Betrag bewertet Zeit; er ist kein bestätigter Cashflow und keine automatische Einsparung im Personalbudget. MEDIC-Kosten, Steuern und Abzinsung sind nicht berücksichtigt.

Keine Doppelzählung: Dieselbe Tätigkeit nur in einem der vier Bereiche erfassen. Den Gegenwert nicht pauschal zum Mehrertrag zusätzlicher OPs addieren, wenn dafür dieselben freigesetzten Arbeitsstunden eingesetzt werden. Diese Folie wird nicht automatisch zu anderen Nutzenwerten summiert.

Beispiel: 44 Teamstunden pro Woche, 52 Tätigkeitswochen, 75 CHF je Stunde und 1.680 produktive Stunden pro Vollzeitstelle sind frei veränderbare Illustrationswerte. Die Währungsauswahl ändert nur die Einheit ohne Wechselkursumrechnung. Alle Eingaben bleiben in diesem Browser.